Centrum Edukacyjno – Szkoleniowe ALFA

Adres:

ul. Żórawskiego 5, lokal 24 - II p., 06-400 Ciechanów

Jak zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy: oprogramowanie do zarządzania incydentami

Źródło: Mateusz Cudnik

Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych aspektów funkcjonowania każdej firmy, szczególnie w branżach o wysokim ryzyku, takich jak budownictwo, przemysł chemiczny czy produkcja, a zapobieganie niebezpiecznym zdarzeniom w miejscu pracy powinno być w tych firmach priorytetem. Firmy, które nie tylko przestrzegają zasad bezpieczeństwa, ale także proaktywnie działają na rzecz zapobiegania niebezpiecznym incydentom, nie tylko minimalizują ryzyko wypadków, ale także redukują koszty związane z absencją pracowników, uszkodzeniami sprzętu i karami za nieprzestrzeganie przepisów.

Niezastąpionym narzędziem w realizacji tego celu jest nowoczesne oprogramowanie wspomagające zarządzanie incydentami

Więcej „Jak zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy: oprogramowanie do zarządzania incydentami”

Ocena ryzyka zawodowego w dużej firmie jako kluczowy element bezpieczeństwa i higieny pracy

Źródło: Mateusz Cudnik

Ocena ryzyka zawodowego w dużej firmie to jeden z najważniejszych elementów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w takim przedsiębiorstwie. Proces ten pozwala na identyfikację zagrożeń i ocenę ich potencjalnych skutków dla zdrowia i życia pracowników. W rezultacie ocena ryzyka zawodowego umożliwia pracodawcom podejmowanie działań mających na celu ograniczenie tych zagrożeń i poprawę warunków pracy. Regularne i rzetelne przeprowadzanie oceny ryzyka jest nie tylko podstawą skutecznego systemu BHP, ale także wymogiem prawnym.

W artykule przedstawiamy, czym jest ocena ryzyka zawodowego, jakie są jej podstawy prawne, a także omawiamy najpopularniejsze metody oceny ryzyka.

Więcej „Ocena ryzyka zawodowego w dużej firmie jako kluczowy element bezpieczeństwa i higieny pracy”

Jak pracownicy mogą promować bezpieczeństwo w miejscu pracy?

Źródło: Mateusz Cudnik

1. Udział pracowników w programach bezpieczeństwa

Udział pracowników w tworzeniu i wdrażaniu programów bezpieczeństwa zwiększa ich zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za wspólne bezpieczeństwo w miejscu pracy. Jednak kierownictwo nie może oczekiwać, że pracownicy będą brali udział w inicjatywach dotyczących bezpieczeństwa samowolnie. Aby to robili, powinni być do tego zapraszani i zachęcani. Warto ich na przykład zapraszać do uczestnictwa w spotkaniach oraz dyskusjach na temat nowych przepisów i tworzonych procedur oraz instrukcji BHP, albo wprowadzanych w firmie innowacjach dotyczących ich bezpieczeństwa.

Więcej „Jak pracownicy mogą promować bezpieczeństwo w miejscu pracy?”

Dlaczego duże firmy powinny zbierać opinie pracowników na temat bezpieczeństwa?

Źródło: Mateusz Cudnik

Pracownicy wiedzą najlepiej

Jeśli naprawdę chcesz wiedzieć, co dzieje się w miejscu pracy, musisz porozmawiać z pracownikami. Ci pracownicy często mają bardzo dobre spojrzenie na mocne i słabe strony firmy w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Będą wiedzieć o problemach i o tym, co firma może poprawić.

Więcej „Dlaczego duże firmy powinny zbierać opinie pracowników na temat bezpieczeństwa?”

Co wyróżnia doskonałe zarządzanie BHP?

Źródło: Mateusz Cudnik

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest nieodzownym elementem działalności każdej organizacji, niezależnie od branży. Szczególnie istotne jest jednak w średnich i dużych firmach, w których zagrożeń wypadkowych jest więcej. Skuteczne zarządzanie BHP nie tylko chroni pracowników przed niebezpieczeństwami związanymi z pracą, ale także przyczynia się do poprawy efektywności działania firmy oraz budowania pozytywnego wizerunku na rynku.

Więcej „Co wyróżnia doskonałe zarządzanie BHP?”

Jak zmniejszyć ilość wypadków przy pracy w dużej firmie: nieprawidłowe zachowania pracowników jako kluczowy czynnik wypadków przy pracy

Źródło: Mateusz Cudnik

W pierwszym kwartale 2024 roku, 15 433 osoby zostały poszkodowane w wypadkach przy pracy. Liczba poszkodowanych wzrosła o 7,9% w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim. Jak podaje GUS, w aż 41,7% wypadków przy pracy przyczyną były nieprawidłowe zachowania pracowników.

Więcej „Jak zmniejszyć ilość wypadków przy pracy w dużej firmie: nieprawidłowe zachowania pracowników jako kluczowy czynnik wypadków przy pracy”

Jak planować i prowadzić spotkania dotyczące BHP?

Spotkania dotyczące BHP w miejscu pracy są nieodzownym elementem skutecznych programów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w dużych firmach. Mówiąc o spotkaniach dotyczących bezpieczeństwa możemy mieć na myśli szkolenia omawiające problematykę BHP, ale także krótkie spotkania z pracownikami skupiające się na pojedynczych zagadnieniach, zwane „Minutami dla bezpieczeństwa”, „Toolbox talk”, „Odprawami bezpieczeństwa” itp.

Więcej „Jak planować i prowadzić spotkania dotyczące BHP?”

Kultura bezpieczeństwa

Źródło: Mateusz Cudnik

Żadna firma nie jest w stanie realizować solidnego programu poprawy bezpieczeństwa bez odpowiedniej kultury u podstaw. Kultura bezpieczeństwa to coś więcej niż tylko pogadanki o bezpieczeństwie i organizowanie szkoleń BHP. Kultura bezpieczeństwa jest integralną częścią wszystkich wykonywanych działań w firmie, od prostych zadań biurowych po niebezpieczne prace przy maszynach albo wykonywane na wysokości.

Więcej „Kultura bezpieczeństwa”