Szkolenia BHP
Oferowane przez nas szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zapoznanie wszystkich pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi na terenie Państwa firmy.
Szkolenia BHP są prowadzone zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
1. art. 2373 § 21 kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.”
2. art. 2373 § 2 kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.”
Proponujemy szkolenia wstępne i okresowe obejmujące wszystkie grupy pracownicze i zawodowe m.in.:
- pracodawców
- osoby kierujące pracownikami
- kadrę inżynieryjno-techniczną
- pracowników administracyjno-biurowych
- pracowników na stanowiskach robotniczych.
Doradztwo i nadzór BHP
Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, zachęcamy do skorzystania z wygodnego rozwiązania, jakim jest powierzenie zadań służby BHP naszej firmie.
To my zajmujemy się kompleksowo wszystkimi sprawami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz pełną opieką nad Państwa pracownikami, zaczynając od szkoleń, a kończąc na reprezentowaniu Państwa podczas kontroli.
Podstawę prawną do takich działań stanowi Kodeks pracy Art. 23711 oraz przepis wykonawczy - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z póź.zm.).
Oferujemy Państwu następujące usługi:
- doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad bhp
- audyt warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bhp
- prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników firmy
- sporządzenie okresowych analiz stanu bhp
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach wraz z przedstawieniem wniosków profilaktycznych w celu ich likwidacji
- pomoc w opracowaniu przepisów wewnętrznych, regulujących zagadnienia bhp
- sporządzanie dokumentacji powypadkowej
- sporządzanie oceny ryzyka zawodowego
- współudział w reprezentowaniu Państwa przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną
- doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.
Uważamy, że wysoki poziom oferowanych przez nas usług zaspokoi Państwa oczekiwania i przyczyni się do poprawy stanu bezpieczeństwa Państwa firmy.
Zainteresowanych zapraszamy na spotkanie w celu lepszego poznania Państwa oczekiwań oraz dokładnego zdiagnozowania potrzeb.
Ocena ryzyka zawodowego
W ramach świadczonych usług oferujemy Państwu sporządzenie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy występujących w Państwa firmie.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 169 z 2003 r., poz. 1650 z późn. zm.) ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych, będących wynikiem zagrożeń zawodowych, występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem pracy.
Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzamy między innymi w oparciu o wymagania polskiej normy PN-N-18002. Proponujemy Państwu rozwiązania organizacyjne i techniczne, które ograniczą bądź całkowicie wyeliminują wpływ zagrożeń na zdrowie i życie pracowników.
Dokumentacja powypadkowa
Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009r. Nr 105, poz. 870 z póź. zm.) pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi jest obowiązany:
1. zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi
2. zabezpieczyć miejsce wypadku
3. zbadać okoliczności i przyczyny wypadku
4. sporządzić właściwą dokumentację
5. zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom.
